21世纪是人才培养的世纪，直销行业作为人才培育的践行者，通过直销团队的建设，互帮互助，共同进步，凝聚友爱，人才辈出。将事业与情感共同经营，造就独特的直销风貌。因此，一个人要想从事直销事业，面临的第一个问题，就是直销团队的建设，下面小编给大家带来拉人做深圳安发直销的技巧，如何快速倍增团队？

首先，从思想工作中入手

比武器更重要的是思想，一个用思想武装起来的团队，是战无不胜的。

团队思想建设是团队建设的基础，也是直销事业的地基。没有思想就没有方向；没有凝聚力；更不可能带出一支过硬的团队。因此，直销团队的建设，首先要能通过动员、教育、案例分享等一系列工作找到与自我思想统一的人，才能更好地同心同力，不离不弃地投入到共同的直销事业中来。

其次，从人员结构中把握

领导人的思想高度及做事风格很大程度上影响着整个团队的发展及远景。

领导人是团队的核心，因为直销门槛低，直销人员来自各行各业，身份不同、背景不同、学历不同……为了将这些不同阶层的人团结在一起，需要一个极具实力的领导人的带领，因此领导人自我管理非常重要，不仅需要作出带头表率作用，还要确保团队所有角色都有人担任，促使每个成员都能更充分地发挥自己的才能，为团队的发展做出自己的贡献。

最后，在实际行动中超越

伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举,直销事业需要切实的努力与行动。

建设团队的意义就在于将事业上的困难与险阻化繁为简，化大为小，集合团队的智慧与力量互相鼓励前行，共同拼搏奋斗。把每一次行动当作一场战役，总结每一次过程及结果的得与失，一支优秀的团队不仅要赢，还要赢得漂亮，赢得有意义。这才是直销团队价值的最佳表现。

直销团队的成功靠的是团队里的每位成员的配合与合作，才能实现丰富自己，帮助他人！提升自我，壮大事业！不要觉得建设一个团队很难，其实只要你足够优秀，就一定能吸引到与你共同前行的人！